心理月刊 ›› 2020, Vol. 15 ›› Issue (21): 10-.doi: 10.19738/j.cnki.psy.2020.21.004

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分组认知行为干预法减轻急诊科护士压力的有效性分析

张莉,李健   

  • 发布日期:2020-12-08

分组认知行为干预法减轻急诊科护士压力的有效性分析

张莉,李健   

  • Published:2020-12-08

摘要: 目的 探究分组认知行为干预法减轻急诊科护士压力的有效性,为临床实践提供理论依据。方法 本研究于2019年3月~2020年3月选取本院40例急诊科护士为研究对象,将其分为对照组和研究组,各20例。对照组实施常规干预,研究组实施分组认知行为干预,对比两组管理效果。结果 对比两组管理后的职业倦怠评分,研究组要优于对照组(P<0.05);对比两组管理后的压力评分,研究组要低于对照组(P<0.05);对比两组管理后的汉密尔顿焦虑量表(HAMA)评分,研究组要优于对照组(P<0.05)。结论 通过对急诊科护士实施分组认知行为干预,可有效改善其职业倦怠情况,缓解压力,消除其焦躁等不良情绪,得到满意评价,应用效果显著,可广泛应用于临床。

Abstract: 目的 探究分组认知行为干预法减轻急诊科护士压力的有效性,为临床实践提供理论依据。方法 本研究于2019年3月~2020年3月选取本院40例急诊科护士为研究对象,将其分为对照组和研究组,各20例。对照组实施常规干预,研究组实施分组认知行为干预,对比两组管理效果。结果 对比两组管理后的职业倦怠评分,研究组要优于对照组(P<0.05);对比两组管理后的压力评分,研究组要低于对照组(P<0.05);对比两组管理后的汉密尔顿焦虑量表(HAMA)评分,研究组要优于对照组(P<0.05)。结论 通过对急诊科护士实施分组认知行为干预,可有效改善其职业倦怠情况,缓解压力,消除其焦躁等不良情绪,得到满意评价,应用效果显著,可广泛应用于临床。